Coordonnateur.rice, Communications internes et marketing RH

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous êtes passionné.e par le numérique, la création de contenus et les communications internes? Joignez-vous à BBA et contribuez activement à faire évoluer nos plateformes et nos communications dans un environnement en pleine transformation numérique.

En tant que coordonnateur.rice, vous participerez à la mise en œuvre des stratégies de communication interne et de marketing RH, avec un accent particulier sur les canaux numériques (intranet, courriels, médias sociaux, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la création, la diffusion et l’optimisation de contenus engageants, tout en contribuant à améliorer l’expérience utilisateur.rice sur nos plateformes.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Contribuer à la création et à la diffusion de contenus numériques engageants (intranet, courriels, médias sociaux, affichage numérique)
• Participer à la gestion et à l’évolution de l’intranet (mise à jour de pages, publication de contenus, optimisation de l’expérience utilisateur.rice)
• Appuyer la mise en œuvre de campagnes de communication interne et de marketing RH à travers les canaux numériques
• Adapter les contenus en fonction des plateformes, des auditoires et des bonnes pratiques numériques
• Assurer la coordination des publications et des calendriers éditoriaux
• Collaborer avec les équipes internes (TI, graphisme, RH) pour assurer la qualité et la cohérence des contenus
• Veiller au respect des normes visuelles et de la marque dans les contenus numériques
• Suivre la performance des communications (taux d’ouverture, engagement, clics, etc.) et proposer des pistes d’optimisation
• Participer à l’intégration de nouvelles pratiques et de nouveaux outils numériques (p. ex. Canva, plateformes intranet, outils d’envoi courriel)
• Soutenir l’équipe dans divers projets de communication et initiatives transversales

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en communication, en marketing ou dans un domaine connexe
• D’un à trois ans d’expérience en communication numérique ou en marketing (stages pertinents considérés)
• Excellentes compétences en rédaction (français) et capacité à adapter le ton selon les canaux
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Expérience avec des outils numériques (p. ex. Canva, intranet, CMS, outils d’envoi courriel)
• Connaissance des bases en analytique (taux d’ouverture, clics, performance de contenu)
• Intérêt pour la gestion de contenus Web et l’expérience utilisateur.rice
• Intérêt marqué pour les plateformes numériques
• Créativité et sens visuel (mise en page, visuels simples, storytelling)
• Curiosité pour les tendances numériques et les nouveaux outils
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : connaissance de plateformes comme SharePoint, Unily ou l’équivalent

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

 À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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